应对职场环境，员工要善于当“变色龙”。只有善于根据周围人和事的变化，从而转换自己的处事态度和行为表现的人，才会在职场上如鱼得水。

  职场“变色龙”往往具有以下特点：

  1)能迅速适应企业的文化氛圈

  适应企业文化的目的很简单，就是把自己的“颜色”变得和周围环境的“颜色”相似。这样才能更好地融入集体，并能适应新工作、新要求和新挑战。在各种压力面前，能够和大家一起以相近的思维和行为方式来对待；在团队合作中，能够迅速转化自己的角色，使得配合更加默契，使得工作更加高效地完成。

  2)能迅速赢得上司和同事的好感

  在你进入工作岗位后，你的上司是无法选择的。无论你喜欢与否，都要与他们相处。无论你的老板或同事，是魔鬼化身还是菩萨转世，你都要在工作中与他们密切配合。如果你够聪明，就会选择恰当的时机改变自己的“颜色”，积极制造极佳的第一印象，这就等于有个好的开始。

  在职场中，最有竞争力的人便是那些能够在最短时间内适应环境的人。就像变色龙一样，随着周围环境而改变自己的“颜色”，巧妙躲过“猛兽”得以生存。企业都是在竞争中不断发展的，而决策者们也更加喜欢把那些“变色龙”安排到重要的工作岗位上去。

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